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山东政法学院召开教职工代表大会-山东政法学院

    发布时间:2019-11-12 16:40:42    

为充分发挥教职工在学校发展建设中的主人翁作用,动员教职工积极参与学校民主管理,4月1日,山东政法学院召开第一届教职工代表大会第四次全体会议,审议通过《山东政法学院2011年工作总结和2012年工作安排的报告》。党委书记张士昌作重要讲话,李玉福院长作工作报告,党委副书记刘继恩主持会议。

张士昌书记在会议结束时做了题为《团结奋进 实干担当 承前启后开拓事业发展新境界》的讲话,指出,这次大会主题突出,各位代表认真负责,充分发挥了教代会“想全局、议大事、办实事”的功能,是一次民主、团结,务实、高效的会议。

为贯彻落实好会议精神,张士昌书记提出了三点要求。

一、持续深化“团结、干事、和谐、快乐”的工作理念,凝心聚力,承前启后开创事业发展新篇章。“十一五”以来,学校遵循高等教育发展规律,对接经济社会发展要求,对接社会评价指标要求,对接上级政策要求,坚持错位竞争、特色发展战略,创造了学校发展的光辉历史。特别是2011年,我们在办学层次、办学内涵、办学条件等方面均取得了历史性突破。学校发展的历史充分证明,党委的办学理念、办学定位、发展战略等,科学务实、顺应要求、符合实际。但也应看到,横向相比,我们在普通高等教育的历史积淀、教育教学管理、学科布局及相互支撑、人才队伍建设、校园文化建设等方面,尚存在较大的发展空间。

前进的道路上不会一帆风顺,事业顺利时要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗,遇到困难和挫折时同样要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗。每一位教职工不论在什么岗位上、不论做何种工作,都是为促进学校事业发展而干事创业,都是光荣的。因此,要牢固树立岗位意识,始终坚持将个人价值实现融入学校整体事业发展之中,任何脱离整体事业发展,搞所谓“个人名利”、“个人奋斗”的行为和想法都是不可取的。要牢固树立进取意识,始终坚持改革创新精神,每一位教职工都要有高远的追求,把思想和行动统一到党委要求上来,统一到学校中心工作上来,不断开创学校发展新境界。

二、重视加强干部职工思想政治建设,打造一支能力强、敢负责、方法多的干事创业队伍。持续不断地加强学习,使自己的道德品质、政治素养、理论水平满足事业发展要求,不断提升工作能力、强化责任意识、完善工作方法,体现的是我们党对干部“能干事、敢干事、会干事”的基本要求。

能干事,就是要有较强的工作能力和工作技能,具备顾全大局的能力、辨别是非的能力、开拓创新的能力、凝聚人心的能力、管理情绪的能力及结合实际解决具体问题的能力等等。事实上,无论是领导干部,还是普通教职工,做任何工作,仅凭热情、表决心,是远远不够的,必须有干事的本领、有务实的能力,用行动来说话,用实干来证明。敢干事,就是要有强烈的责任意识,坚持原则,敢于负责,勇于担当。在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的是干部的党性原则和政治品德。如果心底无私、甘于奉献,希望在自己的岗位上为师生员工服务、为学校发展贡献力量,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能在攻坚克难中开拓出一片天地。校上下要深刻领会政治、经济与文化发展的特点和规律,讲究工作方法,坚持改革创新,以科学精神和科学态度智慧工作、努力工作,力求取得事半功倍的成效。

要着力加强执行力、操作力建设,增强干部职工务实操作的能力。只有思想实、干事实、为人实,才能得到群众的拥护和支持;如果热衷于做表面文章,待人处事不实在、耍滑头,就干不成事、得不到拥护,甚至让人反感厌恶。必须坚持一切从实际出发,把事业发展与经济社会发展要求对接起来,不折不扣贯彻执行党委的决策部署,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,兢兢业业、尽力尽责、扎扎实实把各项工作不断推向前进。

要旗帜鲜明地扶正祛邪,坚决反对嫉贤妒能,保护、支持和鼓励能干事、敢干事、会干事的同志。干的事越多,出现失误的概率就越大,这是显而易见的道理。但“有缺点的战士终究是战士,再完美的苍蝇毕竟还是苍蝇!”因此,各级党组织都要秉持这样一种理念:只要是踏踏实实干事的人,对他们在工作中的缺点和失误就要包容,受到非难时就要为他们撑腰、鼓劲,做他们的坚强后盾。只有如此,我们才会有凝聚力、战斗力,事业发展才有希望。

三、继续加大改革攻坚力度,完善适应科学发展要求的机制体制。一是要深入调研,围绕人才培养、科学研究、服务社会、推进文化传承创新的任务,制定学校章程。完善内部治理结构,深化依法治校、民主治校的各项政策措施,建立健全学校自主管理的体制机制,提升学校自我发展能力,推动形成自我发展的内生动力。

二是要深入贯彻落实并不断完善党政联席会议制度,提升二级院系重大问题决策科学化水平。重点是把育人放在第一位,加强党建与思想政治工作,加强教学科研工作在行政工作中的中心地位,健全二级院系党政共同负责制度和民主监督制度,防止个人专断、武断,促使党政主要负责同志把注意力放在中心工作上,促进和谐班子建设。

三是要进一步完善干部选拔任用机制,加强后备干部选拔培养力度,为事业发展积蓄力量。要全面贯彻党的干部政策,全面考察干部的德才表现,特别注意选拔那些经过实践锻炼、原则性强、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、有实绩的干部,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向,激励广大年轻干部努力工作、奋发进取。要建立完善干部经常性考察工作机制、竞争选拔工作机制、下级党组织推荐沟通机制等工作机制,及时发现能干事的干部;要探索建立工作价值评价、工作能力评价、工作绩效评价三位一体的干部评价机制,重品行、重实效,科学评价敢干事的干部;要建立健全领导干部动态管理机制,按照能上能下、有为才有位的原则,疏通“下”的渠道,对问题比较突出、工作能力欠缺、工作业绩平平、在干部群众中影响较坏的干部,及时处理。

四是要深入实施人才队伍建设系列521工程。要科学制定工程实施计划,在学习、工作、生活等各个方面予以支持,引导、鼓励各类骨干人才为学校发展做出贡献;要充分发挥各类骨干人才的引领、示范作用,促进人心思进蔚成风气。

李玉福院长做题为《凝心聚力 科学务实 锐意进取 为开创特色山政建设新局面而努力奋斗》的工作报告。

报告分三大部分,第一部分,2011年工作回顾。

(一)重点工作取得十项突破,特色山政品牌效应日益彰显。

1.获批法律专业硕士研究生培养资格,办学层次五年实现两次跨越。

2.获批省级“三重点”建设项目4项,法学学科跻身省属高校前列。2011年7月,学校刑法学获批“省级特色重点学科”、经济法获批“省级重点学科”,证据鉴识实验室获批“省级重点实验室”,民商事法律与民生研究中心获批“省级人文社科研究基地”。“三重点”建设项目申报成功使得我校法学学科成为省属高校法学学科中首家全部拥有“三重点”建设项目的学科。

3.开展专业建设年活动,专业建设科学化水平显著提升。新增1名全国优秀教师、1名省级教学名师、1个省级教学团队、1个省级特色专业、3门省级精品课程、1门司法部精品课程和1项省级优秀教材奖一等奖。

4.科研项目立项填补学校空白,自然科学基金项目为各学科协调发展提供重要支撑。获国家社会科学基金项目2项、自然科学基金项目1项、山东省自然科学基金项目1项,分别填补了学校在国家级和省级自然科学基金项目上的空白。此外,还获得省部级科研项目立项26项;获山东省社会科学优秀成果奖二等奖3项、三等奖4项,山东省科技进步奖1项,山东省教育厅社科优秀成果奖二等奖4项、三等奖4项。

5.校刊《政法论丛》入选中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊,学校的学术影响大幅提升。

6.山政特色人才培养体系建设进展顺利。经山东省委政法委批准,山东省社会稳定研究中心在我校挂牌成立。同时,学校与省高院合作,按照全省17地市中级、基层法院全覆盖的思路,在全省法院系统建立实践教学基地。

7.成功开展“榜样山政”主题教育活动,大学生思想政治教育体系建设广受好评。学校选拔组建了学校第一届“榜样山政”优秀大学生先进事迹报告团,先后开展了15场巡回报告,受到了社会各界的广泛关注。

8.在校生综合素质明显提高,毕业生就业率等一系列社会评价指标再创佳绩,应用型、复合型人才培养模式突显社会效益。各级各类考试成绩突出。2011年,我校学生国家司法资格考试参考通过率达到54%,超出全国平均水平30多个百分点;各级公务员考试、选调生考试和各级事业单位考试通过人数占应届毕业生总数的17%;硕士研究生考试通过人数占应届毕业生总数的18%。学生全年获得省级综合类比赛奖项13项。毕业生总体就业率保持在90%以上,监狱学专业首届毕业生总体就业率达100%,就业质量达到历史最好。

9.校园基本建设稳步推进,校园环境整体档次明显提升。完成学校礼堂改造装修工程、西区综合运动场建设工程及校园道路拓宽、清理、美化工程,校园面貌获得较大改观。

10.建立党政联席会议工作制度、处科级干部责任追究制度,二级院系重大问题决策逐步规范。

(二)常规工作扎实推进,为重点工作开展创造了良好环境。

1.教学方面,以课程体系建设为核心,强化教学基础建设。

2.学工方面,保障服务与激励引导相结合,确保学生顺利完成学业,促进学生成长成才。

3.信息化校园建设方面,加强数字化校园建设力度,数字资源与校园网络服务保障能力明显增强。

4.师资队伍建设方面,以全员聘任制改革为核心,人才队伍建设工作不断加强。

5.招生工作方面,圆满完成招生工作任务。

6.物质条件保障方面,深化改革,增强效能,财务、后勤、资产、审计工作等各项工作科学化、规范化水平显著提高,服务意识不断增强。、

第二部分,推动学校科学发展的基本经验。

第一,必须坚持党的领导。

第二,必须坚持贯彻落实科学发展观。

第三,必须牢固树立教学工作的中心地位。

第四,必须紧紧依靠广大教职工。

第五,必须高度重视稳定工作。

第六,必须依靠省委、省政府的领导和争取上级各部门的大力支持。

第三部分,2012年学校主要工作任务。

2012年是迎接教育部新建普通高等学校合格评估的关键一年,全局工作指导思想是:以科学发展观为指导,认真组织实施《山东政法学院事业发展“十二五”规划》,坚持“错位竞争、特色发展”战略,以突出办学特色、提升办学内涵为重心,整合优化资源,发挥比较优势,实现高水平标志性成果向办学效益、办学实力、办学特色的转化,不断提升学校竞争力、影响力。

(一)迎接教育部新建普通高等学校合格评估。

(二)加强“三重点”项目建设力度。

(三)从特色人才培养体系、特色学科体系、特色学生教育管理体系、特色校园文化体系四个方面入手,扎实建设“山政特色体系”。

(四)扎实做好人才队伍建设工作。

(五)紧紧依靠党的组织,强化岗位责任,改进工作作风,提高行政效能。

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