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学校召开年度总结大会-山东政法学院

    发布时间:2019-11-12 16:44:56    

2018年1月26日,学校召开2017年度工作总结会议,党委书记李玉福和院长吕涛分别作年度党委工作和行政工作报告。校领导班子成员、教授和中层干部参加会议。

李玉福总结2017年度学校党委工作,指出,学校党委以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚持和加强党的全面领导,严格落实管党治党、办学治校主体责任,深入推进全面从严治党,持续深化学校综合改革,为建设省内一流、特色鲜明的应用型大学提供坚强保障。

一、落实政治忠诚责任,全面加强政治建设

党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提升马克思主义理论素养,把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求,树立“四个意识”、坚定“四个自信”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

深入学习贯彻党的十九大精神。党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。通过集中收看报告会、宣讲报告、集体学习、党课培训、课堂教学等形式,确保全校党员和师生的思想行动迅速统一到党的十九大精神上来。

严肃认真规范党内政治生活。党委带头严守党的政治纪律和政治规矩,推动建设良好的政治文化,认真执行民主集中制,严格按程序办事、按规则办事,科学决策、民主决策、依法决策,增强了党领导一切的向心力,提高了团结奋进、推进学校事业发展的凝聚力和战斗力。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党委中心组以学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神为重点,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻把握系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义和治国理政新的理念新思想新战略,注重运用讲话精神分析解决实际问题。

严肃规范做好保密工作。认真贯彻落实中央、省委关于保密工作的有关部署要求,把严肃规范做好保密工作作为重要的政治任务来抓,准确把握中央、省委关于保密工作的新理念新举措,进一步增强对保密工作重要性和面临的复杂严峻形势的认识。

二、落实统筹领导责任,大力加强治理能力建设

党委始终坚持社会主义办学方向,深刻把握高等教育改革发展规律,积极推进治理体系和治理能力现代化建设,紧紧围绕立德树人根本任务,总揽全局,加强统筹,领导和推动学校事业科学发展。

成功召开学校第二次党代会。大会回顾总结了第一次党代会以来推进学校事业发展的新成就和宝贵经验,提出了未来五年学校的发展目标、发展战略和保障措施,对坚定不移推进全面从严治党作出了部署。大会选举产生了中共山东政法学院第二届委员会和纪律检查委员会,确定了“错位竞争、特色发展”思路,“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政”发展战略和“全省一流、特色鲜明的应用型大学”的发展目标。

坚持和完善党委领导下的校长负责制。党委统一领导,党政分工合作、协调运行的工作机制更加完善,决策效率和科学性更加提升,实现了重大问题、重要事项全过程纪实、主动公开,接受校内监督,规范权力运行,督促任务落实。

系统推进学校综合改革。在年初确定的“治理体系改革”等3项重点推进项目的基础上,增加了“德育综合改革”重点推进项目。一年来,4项重点改革项目系统推进,取得阶段性成果。

深化治理体系改革。党委建立了重点工作调度推进制度。建立重点工作清单,实行动态管理,根据工作进度、完成情况等进行调整。重点工作清单在全校范围内长期公示,接受教职工监督。

推进职称制度改革。出台职称制度改革和专业技术职务评聘工作实施方案,实行师德“一票否决”,建立动态管理、能上能下的用人机制;实施分类管理、预聘用制度、按需设岗、一人一岗、专业技术岗位与党政管理岗位分离等制度。

积极稳妥推进学分制改革。出台改革实施方案,初步建立规章制度体系,编纂学分制手册,利用中央支持地方项目资金完善学分制改革基础平台综合建设。

启动“德育综合改革”工作。开展“德育引领行动”,把思想引领和价值观塑造贯穿教育教学全过程和各环节;推进“课程思政”改革,初步完成“教师思政教育技能提升计划”等6大行动计划顶层设计工作。

三、落实思想政治工作责任,构建思想政治工作大格局

党委始终坚持马克思主义指导地位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,围绕立德树人根本任务,全面落实思想政治工作主体责任,旗帜鲜明讲政治,系统实施“凝心铸魂”工程,形成党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、有关部门分工负责、各方广泛参与的思想政治工作大格局。

贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神。党委在全省高校中率先召开全校思想政治工作会议,被确定为省委常委、政法委书记林峰海同志思想政治工作联系单位。研究制定思想政治工作实施方案和任务分工,责任落实思想政治工作述职评议考核制度和责任追究制度,积极推进思想政治工作理论研究和创新。

落实意识形态工作责任制。制定并落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制,制定教职工意识形态行为准则,把理想信念教育放在首位,广大师生的思想政治素质不断提升。

实施“互联网+”思政创新工程。主动占领网络阵地,依法治网、办网、上网。学校成立校园新媒体联盟,建立校园新媒体综合治理体系,突出抓好全校各级各类微博微信等官方公众平台规范化建设,确保学校网络舆情稳定。

持续深化校园文化建设。开启新一轮文明校园创建活动,制定落实《全国高校文明校园测评细则》任务清单,推动思想政治工作和文化育人向基层延伸。重视文化载体建设,积极开展对外宣传、塑造良好山政形象。

实施学校党政领导干部联系新生班级制度。实现了与2017级73个班级所有新生的无缝对接,深入基层了解和服务学生,掌握学生思想动态、做好思想引领。

深入实施“爱生学工”品牌建设工程。组织“主题教育领航行动”等系列活动。“9958”爱生服务热线和网络服务平台作用发挥更加充分,大学生心理健康教育工作有序开展,认真做好“重点时段”“重点群体”监控工作。

深入实施“靛青工程”品牌建设工程。稳步推进学校共青团改革工作,召开团代会、学代会,推进素质教育改革,推进“青年马克思主义者培养工程”,推进“互联网+”宣传模式,举办大学生科技文化艺术节,“三下乡”社会实践成效显著,创新创业教育向纵深推进。

四、落实干部教育管理责任,建设过硬干部队伍

党委始终坚持党管干部原则,把建设过硬干部队伍作为推进事业发展的基本保障,以打造忠诚、干净、担当干部队伍为目标,一手抓教育管理,一手抓监督考核,不断激发干部队伍生机活力,调动干部干事创业积极性。

加强班子建设选优配强干部。坚持“好干部”标准和重基层、重实绩、重能力的用人导向,严格执行《干部任用条例》,认真做好上级党代会代表推选、人大代表上报工作,做好干部试用期满考核工作。

强化制度管理。进一步规范干部选任工作, 严格执行领导干部报告个人有关事项规定和办法, 开展随机抽查核实;开展了规范退(离)休领导干部在社会团体兼职工作、领导干部出国(境)登记备案管理工作等.

加强干部教育培训。选派干部参加各级各类培训学习活动,利用学校领航党校微信公众号推送学习内容,组织收看警示教育片。

五、落实基层党建责任,强化基层党组织和党员队伍建设

党委坚持任务驱动、责任驱动相结合的双重驱动模式,严格落实基层党建责任制,层层传导压力、层层压实责任,推进全面从严治党向基层延伸。

严格落实基层党建责任制。学校党委与各基层组织负责人签订党建和党风廉政建设工作责任书,聘请党建督导专家对各单位党建工作进行指导督导。

实施党委书记抓基层党建突破项目。制定工作方案,党委全程跟踪指导,严格审查把关,对项目实施方案进行备案管理,并制定基层党组织建设指导意见,进一步规范基层党组织建设。

积极开展党员教育培训。结合领航党校做好集中培训,认真落实“三会一课”制度,切实加强党员发展工作,严格党员发展程序。

扎实做好基层党组织建设专项工作。进一步规范党费收缴管理和使用,按标准上交、补交党费。做好“灯塔-党建在线”平台推广使用,完成党员信息采集录入、e支部信息完善等工作。积极开展志愿服务活动、法制宣传教育等活动。

六、落实人才工作责任,建设高素质人才队伍

党委坚持党管人才原则,加强党对人才工作的集中统一领导,注重用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才,为人才成长提供优质服务,营造了良好的人才工作环境。

坚持完善联系服务专家工作制度。出台了进一步加强党委联系服务专家工作的实施细则,更好地服务专家人才,建立定期通报工作情况制度,对党委联系专家信息库进行更新和完善。

实施二次全员岗位聘用工作。出台人员聘用工作实施意见,开展2012年首次岗位聘用期满考核工作并进行二次全员岗位聘用工作。

大力加强人才队伍建设。做好百千万人才工程国家级人选等人才队伍项目的遴选推荐。

七、落实党风廉政建设责任,持之以恒正风肃纪

党委认真贯彻落实十八届六中全会和十九大精神,牢固树立“四个意识”,严格落实党风廉政建设责任,持之以恒正风肃纪,营造了严守规矩、恪守纪律的党风氛围和风清气正的政治生态。

召开2017年度党建工作暨党风廉政建设工作会议。贯彻落实中央纪委、省纪委相关精神,总结、部署党建和党风廉政建设工作。

严格落实党风廉政建设主体责任。党委探索党风廉政建设长效机制、自觉接受党的纪律约束和各方监督,驰而不息纠正“四风”,加强“三公”经费管理,严控“三公”经费支出。坚持党管干部原则不动摇,把好政治关和廉洁关,营造风清气正的政治生态。

旗帜鲜明支持纪委履行监督责任。学校纪委对干部办公用房、2016年度科研经费使用报销等情况进行核查、监督,对各党总支、直属党支部党风、廉政建设情况进行监督检查,并认真做好信访工作。

八、落实安全稳定责任,推进学校和谐发展

党委坚持稳中求进工作总基调,进一步落实和谐稳定责任,加强宏观统筹,协调推进统战、工会、老干部工作,确保全体山政人共享发展红利。

持续强化政治稳定工作。通过不断加强校园文化建设、落实意识形态工作责任制、大力加强和改进思想政治工作,推动形成讲规矩、守纪律的党风氛围,以党风促政风、带校风,注重加强教风、学风建设,着力营造风清气正的政治生态环境。

安全稳定工作平稳推进。全力做好十九大期间校园安全稳定工作,实现“五个不发生”的安保工作目标;“校园安全隐患大排查快整治严执法集中检查行动”取得显著效果。

统一战线工作进一步制度化规范化。发挥党外人士参政议政职能,召开党代会党外人士座谈会,广泛征求意见,凝聚共识,民主党派基层组织按期完成换届工作。

工会妇委会工作扎实开展。召开二届三次“双代会”。开展师德建设教育月活动,开展服务农民工法治宣传活动。落实教职工节假日慰问品发放等福利待遇,开展丰富多样职工文体活动。

认真细致做好离退休老同志服务工作。通过工作信息推送、征订刊物,方便老同志了解学校发展、自主学习,为学校发展建言献策,文化养老活动工作有序开展。

吕涛总结行政工作,指出,2017年,是全面推进高等教育综合改革的一年,也是我校“十三五”规划纵深发展的一年。全校深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党委部署要求,认真落实“一岗双责”,稳中求进,攻坚克难,较好地完成了全年主要工作任务,办学内涵日益深化,办学特色逐渐彰显,办学水平、社会美誉度进一步提升。

一、以综合改革为中心,学校“十三五”事业发展取得新成绩

学校综合改革工作稳步推进,“2+3+N”的学术治理体系建设基本成型,职称制度改革取得阶段性成效,学分制改革推进有力,建立专业选择机制,分类建设特色课程体系,启动本科导师制,充分利用中央支持地方项目资金,完善学分制改革基础平台综合建设。

推进“特色山政”建设,学科特色发展更具优势。2017年,证据鉴识实验室、民商事法律与民生研究中心获批山东省“十三五”科研创新平台。积极发挥学科建设优势,社会服务平台建设成效、司法考试通过率等内涵建设特色项目指标均实现稳步提升。

推进“文化山政”建设,校园文化建设百花齐放。深入实施“书香校园”建设工作,推出2017年版《校长推荐阅读书目》,积极营造“全民阅读”的校园文化氛围。全年组织开展各类讲坛、论坛、讲座、沙龙等系列学术文化活动92期,相比去年增幅53.3%。

推进“法治山政”建设,依法治校工作不断深入。实施规章制度“立改废”工作,共梳理规章制度227项,其中需新建与修订123项,现已完成55项。进一步完善法律事务管理服务工作,全年完成各类合法性审查及其他法律顾问服务近30项。

推进“智慧山政”建设,信息化建设水平不断提升。学校以“优秀”成绩顺利通过山东省第一批教育信息化试点单位验收工作,并获山东省首批教育信息化示范单位称号。

推进“开放山政”建设,开放办学呈现新气象。成功承办全国政法大学“立格联盟”第八届高峰论坛,并与中国政法大学签订战略合作协议;强化留学生教育管理机制,韩国留学生培养质量得到充分认可;积极与美国奥尔巴尼大学、英国提赛德大学和班戈大学等多所大学开展了交流活动;校友工作完成了首届校友年会举办和研究生校友分会筹建等工作。

推进“和谐山政”建设,师生共促学校和谐发展。通过教代会、团代会、学代会、师生座谈会、“9958”爱生服务热线、信息公开等平台,多形式、多渠道倾听师生心声,公开学校发展最新动态,共促学校和谐发展,共享学校发展成果。全年切实落实校园安全管理的工作机制,持续保障了校园安全稳定。

二、以立德树人为根本任务,学校应用型人才培养质量取得新提升

加强办学内涵建设,提升教学综合水平。德育教育工作不断加强,探索形成德育为先、法育为基、德法交融的“A型”德法兼修、高素质法治人才培养新模式;落实领导干部联系班级制度;学科专业体系建设稳步发展;积极推进省级高水平应用型专业群——法学专业群建设,组织申报“网络空间安全”专业;完成学校专业人才培养自评及本科专业布局结构的调研工作,进一步丰富课程资源,教材建设持续强化,教学研究与改革工作稳步推进,探索推进“课程思政”改革,加强教学研究与改革工作规范化管理,实践教学工作取得新进展,继续深化校检合作平台建设,研究生教育工作取得新突破,获批硕士学位授予立项建设单位,完成“服务国家特殊需求人才培养项目”改革与建设成果的总结梳理和上报工作,强化研究生培养规范化运行组织增补研究生导师遴选工作,建成研究生联合培养基地2个。

创新教学质量监控举措,完善“内保体系”建设。创新校领导督导机制,由“单一听课”改为“听课与专题调研并重”,拓展校级教学督导领域,强化教学薄弱环节监督,提高教研室活动质量。

招生就业工作卓有成效。全面启动高考综合改革配套制度建设工作,圆满完成2017年度招生工作,生源质量进一步提高,各批次录取位次均有大幅提升,硕士研究生完成全日制与非全日制招生56人,研究生在校生突破百人。召开首次招生就业工作会议,不断提高就业工作队伍的专业化水平。开设“就业创业大讲堂”系列讲座,做好就业创业服务工作。

“爱生学工”“靛青工程”品牌项目扎实推进。持续深化“爱生学工”特色项目建设,做好学生资助工作和各类先优评比、表彰工作,完成生源地信用助学贷款申请工作,奖助覆盖面达32.91%。完成辅导队伍心理健康教育专题培训,开设大学生心理健康教育辅导课程,建立学生心理健康档案,强化心理咨询干预,持续深化心理健康教育体系建设,进一步加强大学生信息服务和宿舍安全文明管理,持续完善“靛青工程”特色素质教育建设项目,创新设计大学生素质拓展课程体系“6+1”培养模式,获得国家、省、市级社会实践、志愿服务集体、个人荣誉近70项。

学生综合素质稳步提升。2017年,我校586名在校生通过司法考试,通过率35.3%,比去年提高了14个百分点。331人考取各级各类公职岗位,278人考取硕士研究生及出国深造,分别占2017届本科毕业生总数的13.38%和11.24%。进一步加强学风建设,严肃考风考纪,进一步增强了学生遵纪守规的纪律意识和法治精神。各二级学院在抓学风建设促素质提升方面,结合各自专业特色,做了许多有益的探索,组织参加了各级各类竞赛活动,取得了可喜成绩。

三、以提高质量为导向,学校科学研究取得新突破

优化管理服务,科研成果质量稳步提升。以创新为导向,全面修订完善《校级科研项目管理办法》等8项科研管理服务规章制度,建设科研信息化服务平台与政策保障平台,实现从科研管理向科研服务转变,组织召开首次科研工作会议,校刊《政法论丛》连续三年稳居CSSCI期刊之列。

强化学术交流,学术文化特色日益彰显。学校成立山东政法学院社会科学界联合会,主办承办了全国政法大学“立格联盟”高峰论坛等学术会议10余次。邀请校内外实务部门专家、知名学者等主讲实务类、文化类讲坛39期,举办“鼎山法学沙龙”等校内学术类论坛53场,营造了浓厚的校园学术文化氛围。

四、以推进人才强校战略为统领,学校高水平师资队伍建设取得新成效

师资队伍建设工作有序开展。全年新进教职工19人,其中博士4人,硕士15人。完成了2012年首次岗位聘用人员期满考核和二次全员岗位聘用工作。根据学校职称制度改革精神,完成了2017年学校职称评聘工作。

积极推进高层次人才队伍建设。积极推进教师国内外访学研修计划,增加学校自筹经费访学项目,积极拓展访学渠道,积极推进中青年教师高学历计划,完成突贡专家、国家万人计划教学名师等人才项目的推荐工作。

以教风建设促教师业务技能提升,着力提高教师综合素质。首次设立“京鲁奖教金”,举办“桃李满园,名师风范”等系列活动,激励引导教师强化师德建设,提升业务素质。组织年度优秀教师、优秀教育工作者评选活动,继续举办系列教学竞赛,完成教师资格认定工作。

强化人员经费保障力度。平稳推进养老保险制度改革,完成省直社会保险的按月申报及退休人员统筹养老金的申报工作。完成了部分退休人员的养老金补交工作。深化合同制工勤人员管理。

五、以发挥学科、人才资源优势为基础,学校社会服务工作取得新进展

整合资源,深化社会服务平台建设。坚持和深化社会服务平台与产学研平台一体化建设,法律诊所教育中心(法律援助中心)正式运行,法律诊所教学课程体系纳入人才培养方案,司法鉴定中心加强规范化建设,成为我省业务门类最齐全的综合性鉴定机构之一。

发挥优势,积极服务法治山东建设。新建山东政法学院职务犯罪侦查理论研究中心;以社会稳定与危机管理研究中心、立法研究院以省人大常委会地方立法研究服务基地为平台积极参与省人大立法项目;司法鉴定中心面向社会受理案件、出检、出庭、进行法律援助;面向在校生组织开展教师资格考试培训工作;多学院教师向地方建设提供专家咨询。

六、以推动学校事业健康运行为目标,学校办学条件保障水平取得新提高

信息服务与保障水平持续提升。打造立体化网络安全防护体系,增开联通免费千兆链路,校园网出口带宽增至4G,提前完成了“十三五”信息化建设规划中“教育网、联通网、电信网、移动网均提升至千兆”的建设目标。加大资源平台建设,开通VPN虚拟专线,满足师生校外访问内网资源的需求。配合学分制改革,建设“网络中控”“云教室”“虚拟录播”项目;“掌上山政”新增“会议助手”等5项模块,进一步提高了“智慧山政”建设和服务水平。

图书文献资源保障力度不断加强。开展“喜迎十九大,优秀图书展”“世界读书日,校园文化行”等阅读推广活动,举办第二届电子文献检索技能大赛,图书借还总量较去年同比翻了一番。全年新增数据库2个,馆藏图书1万多种,近3万册;馆藏纸质图书总量达到115万余册。

财务管理与资产保障规范有序推进。完成学校内控专项审计和2016年度内控报告编制工作。完成学校年度财务审计,学校年度预决算编制工作较好地实现了“收支平衡、略有结余”的财务管理目标;加强国有资产管理规范化建设;完成中央支持地方高校改革发展资金项目的政府采购和各级各类采购项目的组织编报工作,完成工程审计项目25项,各产业部门经营性资产保值增值目标任务完成情况良好。

后勤服务与校园建设水平不断提升。全年完成修缮改造和设备升级任务19项;学生公寓内安装直饮水设备47台;建成校园菜鸟驿站2处;完成教职工健康查体和学生体检等医疗保障工作;交通、餐饮、动力、医疗、房屋、环境等各项后勤服务优质高效、保障有力。节能型校园建设持续推进。我校被济南市授予“健康校园”“健康食堂”“营养健康配餐示范单位”等荣誉称号。

校园安全保障措施得力。加强安保制度建设,规范校园管理。扎实开展“安全教育宣传月”“安全生产月”和消防“119”宣传教育活动、消防安全“进军训”活动,组织校园安全隐患“大排查、快整治、严执法”集中检查行动。

廉政建设工作不断深化。加强作风建设,认真组织学习上级有关廉政建设政策精神,严格落实“一岗双责”,推动行政管理部门认真履职尽责。加强内控制度建设,提升行政管理效能,有效防范廉政风险。

会议强调,2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。过去的一年全校各级党组织、各部门单位紧紧围绕党委决策部署,全体山政人积极进取,拼搏奉献,圆满完成了全年各项工作任务,但从长远和总体上看,与中央、省委的部署相比,与新标准新要求相比,还存在一些薄弱环节,学校事业发展还存在着与省委省政府的要求、全体师生员工的期盼存在发展不平衡、不充分的矛盾和问题,推进内涵式发展的任务依然任重而道远。

会议号召全体党员干部、师生员工提高政治站位,履行政治责任,强化政治担当,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢牢把握“坚持和加强党的全面领导”这个根本原则,全面落实新时代党的建设总要求,扎实推进党的建设新的伟大工程,全面加强内涵建设,不忘初心,牢记使命,围绕“全省一流、特色鲜明的应用型大学”建设目标阔步前进。

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